年后找工作 来看一看“招聘日历”

2月24日上午，长春市春节后首场专题招聘会———“返乡大学生就业专场招聘会”上，经过春节长假的休整，长春市人才需求呈现出井喷的态势。特别是春节前夕还没有落实工作单位的应届毕业生成了春节长假后长春人才市场求职的“主力军”。节后的首场招聘会吸引了省内外200余家用人单位进场纳才，提供就业岗位3000余个，吸引了4000余名求职者进场洽谈交流，意向成交数1500多人。

按招聘企业类型来看，这次招聘会上私营企业和有限责任公司数量最多，占用人单位总数的80%以上。除了包括一汽集团、中国银行、今麦郎食品、北华药业等一些大型企业之外，如长春富东环境科技有限公司、长春名远汽车有限公司等民营中小型企业也积极参会。北京联招教育文化、大连市耳朵商贸等外地企业也纷纷订购展位，来长春招贤纳士。外地用人单位占用人单位总数的10%左右。这些外地用人单位的招聘代表纷纷表示，来长招聘人才，一是因为长春的人才素质高，综合能力强，二是因为长春的人才大市场知名度高，规模大，人气旺，成功率也高。

同时，即将毕业的大学生和尚未外出的农民工在求职者中占了很大比例。他们纷纷表示，这次招聘会规模大、招聘企业多，都想来碰碰运气。

记者注意到，本次招聘会上，批发零售类企业是全场的主角，占到了参会用人单位的一半以上。从用人单位所需求的人才类型来看，营销、汽车及零部件、光电信息、生物制药、房地产和商务服务等行业的专业人才需求最为紧俏，特别是营销类人才，单项需求数占到了需求总数近三分之一。用人单位提供的岗位包括销售经理、业务主管、技术总监、高级工程师、车间主任、采购员等数十类。据统计，本次招聘会单位需求的学历构成与往年相近，仍是要求大专和本科的学历居多，占总构成的75％以上。金融、经济类岗位需求量基本与去年持平。

节后首场招聘会提供的岗位有一部分是节前的“库存”岗位，这些“库存”岗位与传统的春季引才高峰将形成节后一个时期内人才招聘的井喷态势。为此，长春人才市场将采用“双场联动”的方式，从现在开始到3月末，每周二、四、六在安达街人才市场，每周三在中国人力资源产业园人才招聘大厅（诺瑞德商务广场），陆续启动19场综合性和专业性相结合的现场招聘会。

另外，省人才市场将在3至4月份，开展“振兴吉林人才先行”系列招聘活动。活动期间，将举办大型、综合性招聘会共计16场。 新文化记者李德庆